На завод не берут без опыта? Развеиваем мифы
“Без опыта на работу не берут, а где взять опыт, если без него никто не берет?” — вечная дилемма начинающих специалистов.
При этом первые шаги в профессии, как правило, самые сложные.
Так что делать если работа нужна, но найти ее — особенно по технической специальности — не так просто?
Без опыта — берут
Сталь Партнер давно сотрудничает с начинающими специалистами. Мы точно знаем, что отношение к работе, стремление расти и развиваться в профессиональном плане — гораздо важнее цифр в трудовой.
Можно найти “опытного” сотрудника с 10 годами стажа, который не справится с задачами, а можно помочь начинающим профессионалам сделать первый шаг и через короткое время получить настоящих специалистов. Мы не просто верим в это, а подтверждаем практикой.
Например — вот что говорит Илья, один из самых молодых сотрудников токарного цеха завода Сталь Партнер. Мы надеемся, что другим молодым специалистам это интервью поможет понять, как должно выглядеть начало их профессионального пути:
Интервью с Ильей Вашкевичем, 24 года, младшим сотрудником участка механической обработки металла завода резервуаров и металлоконструкций Сталь Партнер
Илья, привет. Можешь сначала в двух словах о себе?
— Конечно. Меня зовут Илья, работаю токарем на заводе Сталь Партнер. Работаю уже год примерно.
Суть работы токаря – если кто-то не знает — это обработка деталей при помощи вращения в станке.
Резец неподвижен, стоит в одном месте, патрон крутится, и в нем закреплена деталь. Из-за вращения ты срезаешь тот слой металла, который тебе нужен. Может 2-3 миллиметра, может внутри, может снаружи.
Ты что-то заканчивал по специальности? Техникум или колледж?
— Да, техникум, поэтому и пришел.
Вообще нравится сама работа? Токарка и это все?
— Да, это мое.
Расскажи, как ты попал к нам?
— Пришел, сказал, мне бы набраться опыта. Поучиться, чтобы научили работать на токарных станках.
Мне сказали — “без проблем, мы тебя обучим”.
Сразу нормально начали все объяснять, у меня сразу начало нормально получаться.
Сначала вообще показали как весь процесс технологический на заводе проходит. С чего начинается, что к нам в цех приходит, куда мы отдаем готовые детали.
Когда этот процесс изучил — потом уже начались тонкости по работе на токарных станках: как и что лучше делать, чтобы это быстрее было, и я более компетентен был в этих вопросах.
В принципе, работа одна и та же, на скорость больше упор, так что за полгода стал работать как и все токари здесь.
У тебя есть наставник или кто-то кто помогает?
— Да, за мной поставили наставника, Андрея. Он меня и стажировал, по сути.
Смотрел что я делаю, проверял, указывал на какие-то ошибки, с которыми у меня в будущем могли бы возникнуть трудности. Помогал, другими словами, нормально, делал свое дело.
Что больше всего нравится?
— Коллектив хороший, именно в токарке. Именно то, как к друг другу все относятся.
Заключение
Команда завода Сталь Партнер уверена, что “нельзя найти работу без опыта” — это не более чем миф нашей индустрии. Может быть у него и есть основания в реальности, но мы стараемся дать здоровую альтернативу.
